Een like op Facebook kan al ernstig genoeg zijn
Een nieuwe uitspraak door de arbeidsrechtbank van Luik, maakt zelfs een Facebook like ernstig genoeg om een ontslag om dringende reden te rechtvaardigen.
Een nieuwe uitspraak door de arbeidsrechtbank van Luik, maakt zelfs een Facebook like ernstig genoeg om een ontslag om dringende reden te rechtvaardigen.
In een reportage in het Journaal werd een ontslagsituatie omschreven ten gevolge van een blogbericht. Vicky Buelens van Kobalt Legal drukt er nog eens op dat vrijheid van meningsuiting en bescherming van privacy niet altijd primeert boven…